Secarik Motivasi

Bagian Kritis Dari Sistem
Kelemahan terbesar kita adalah ketidakmampuan melihat kelemahan diri sendiri. Bila pepatah mengatakan, kuman di seberang lautan tampak, gajah di pelupuk mata tak tampak, maka sebenarnya persoalannya: ...

Selengkapnya
Belenggu Pikiran Sehari-hari
Mari, sejenak kita pejamkan mata. Menemukan kesejukan pikiran. Menggali ketentraman perasaan. Menyentuh jiwa yang tenang. Menekuri setiap tarikan nafas. Menyadari keberadaan kita di bumi ini. Meneguhk...

Selengkapnya
Perasaan Yang Membelenggu
Entah dari mana datangnya rasa sedih, lalu kesedihan merubung berkabung-kabung, sehingga tak lagi kita bisa terlepas dari kubangannya. Entah dari mana pula munculnya rasa senang, lalu kegembiraan meru...

Selengkapnya
Tim Anda Yang Sesungguhnya
Anda mungkin puas bekerja sendiri; tanpa ada yang memerintah atau mengatur diri anda. Anda juga mungkin puas berdiri di depan sebagai pemimpin; memiliki kata berkuasa atas orang lain. Namun, kepuasan ...

Selengkapnya
Silakan Mengkritik, Namun Jangan Menistakan
Mari kita junjung keberadaban tinggi yang telah dibangun berabad-abad oleh leluhur kita. Mari kita pikul sopan santun mulia yang kelak diwariskan pada anak cucu kita. Karena kesejahteraan dalam sebuah...

Selengkapnya
Keberhasilan Orang Lain Untuk Keberhasilan Anda
Hanya karena anda berkenan menolong orang lain, orang lain pun berkenan menolong anda. Maka mulailah menolong orang-orang di sekitar anda meraih kesuksesan diri mereka. Maka anda boleh berharap mereka...

Selengkapnya
Jangan Kehilangan Harapan
"Kami tak kehilangan harapan," begitu jawabnya. "Itulah satu-satunya kekuatan kami. Kami tak tahu apa dan bagaimana membesarkan usaha ini, namun kami tahu harapan takkan pernah meninggalkan mereka yan...

Selengkapnya
Kehadiran Anda Dinantikan
Jangan hanya mengirimkan bingkisan bagi mereka yang sedang bersuka cita. Jangan pula hanya menitipkan ucapan semoga berbahagia pada mereka yang meruap ceria. Tetapi datanglah. Tengoklah. Tunjukkan keh...

Selengkapnya
Berikan Bingkisan
Berikan bingkisan sebagai tanda penghargaan dan terima kasih pada karyawan. Anda mungkin tak mampu menjadi pemimpin yang baik, menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan, atau memberikan upah yang...

Selengkapnya
‹ First  < 21 22  23 24 25 >  Last ›