Dikirim pada 2002-11-01 07:12:03 Oleh Admin
Menolong orang mengembangkan potensi memungkinkan kita naik ke tingkat kehidupan yang baru. Namun, seberapa jauh mereka tumbuh dan belajar, mereka tetap menghadapi penghalang. Mereka akan membuat kesalahan dan terlibat masalah kehidupan pribadi maupun profesional. Mereka akan menemui keadaan yang tidak akan mampu mereka jalani dengan baik tanpa bantuan. Banyak orang memerlukan bantuan dalam menghadapi beberapa kesulitan hidup. Karenanya perlu ada seorang yang memutuskan untuk mengemong dan menolong mereka melewati situasi yang mungkin tidak menyenangkan. Ini adalah proses yang kami sebut menavigasi.Orang-orang yang anda pengaruhi di dalam hidup anda memerlukan pertolongan, khususnya orang-orang yang berusaha naik ke tingkat yang baru, petualangan baru, atau memasuki fase kehidupan baru. Mereka memerlukan seseorang untuk memimpin dan menuntunnya. Bahkan banyak orang memerlukan bimbingan terus-menerus hingga mereka dapat menyatukan hidup, dan kemudian didorong untuk membuat perjalanan dengan kekuatannya sendiri. Anda harus membantu mereka menemukan jalan, melihat penghalang, bertahan dalam kesulitan, dan anda harus ikut dalam perjalanan itu bersama mereka, setidaknya hingga mereka berada di arah yang benar dan dapat belajar menjadi navigator sendiri.
Seorang navigator yang baik membantu orang mengidentifikasi tempat tujuan mereka. Dalam bab lalu kita berbicara mengenai pentingnya memberikan visi tentang masa depan orang lain hingga mereka terdorong untuk tumbuh. Kini langkah berikutnya adalah memperlihatkan tempat tujuan dengan cara yang lebih konkrit. Itu berarti anda perlu membantu mereka menemukan jalan untuk mewujudkannya. Anda perlu merencanakan jalan dan menetapkan tujuan. Anda tahu bahwa segala sesuatunya tidak selalu berjalan sebagaimana mestinya, tetapi anda harus memulai sesuatu rencana permainan. Untuk itu anda perlu memberikan perhatian pada pertanyaan-pertanyaan: kemana mereka perlu pergi, apa yang perlu mereka ketahui dan bagaimana mereka perlu tumbuh. Ini juga berarti bahwa anda tidak hanya menunjukkan tujuan jangka panjang, tetapi juga langkah-langkah kecil di sepanjang jalan. Bantulah mereka mengetahui tujuan yang dapat dicapai dan memberikan kepercayaan diri supaya mereka membuat kemajuan.
Namun demikian tidak peduli seberapa akurat arah orisinal telah ditetapkan, tetap saja ada penyimpangan yang memerlukan penyesuaian. Masalah muncul ketika mereka mengalami kesulitan memperbaiki arah, entah karena tidak tahu apa yang harus dilakukan atau mereka tidak tahu bahwa mereka telah menyimpang. Karena itu sebagai navigator anda perlu membantu orang menghindari situasi ini, yaitu dengan beberapa prinsip berikut:
- Ajarilah mereka untuk tidak mendengarkan kritik yang membuat ragu.
Bantulah mereka untuk mengabaikan orang-orang yang mengritik dan arahkan mata mereka tetap pada gambaran besar. Perlihatkan kepada mereka bahwa cara
terbaik untuk membungkam para pengkritik adalah dengan memecahkan masalah dan maju terus.
- Latih mereka untuk tidak dikuasai oleh tantangan
Ketika dihadapkan dengan masalah, hampir semua orang mungkin berkecil hati. Itulah sebabnya merupakan ide yang baik untuk melatih orang melalui masalah mereka. Dorong mereka mempertahankan sikap positif dan beri strategi untuk pemecahan masalah. Tidak ada masalah yang mustahil. Waktu, pikiran, dan sikap positif dapat memecahkan hampir semua masalah.
- Doronglah mereka untuk mencari solusi sederhana
Ada beberapa kunci untuk metode pemecahan masalah yang paling efektif.
Pertama adalah mengenal bahwa cara sederhana untuk memecahkan masalah lebih
baik daripada cara yang paling cerdik. Kedua kemampuan mengambil keputusan dengan cepat. Ini berarti jangan biarkan mereka terus menempuh arah yang salah walaupun sesaat.
- Tanamkan kepercayaan dalam diri mereka
Salah satu perangkap dalam menolong masalah dan eksalahan orang lain adalah
karena mereka meragukan diri sendiri. Doronglah orang yang anda bantu terus-menerus. Ukuran dari orang yang bersangkutan dan kualitas sikap mereka
lebih pentung daripada ukuran masalah apa pun yang mereka hadapi. Jika orang anda tetap percaya diri, mereka akan mampu mengatasi segala penghalang. (Rekan-Kantor)
Seorang navigator yang baik membantu orang mengidentifikasi tempat tujuan mereka. Dalam bab lalu kita berbicara mengenai pentingnya memberikan visi tentang masa depan orang lain hingga mereka terdorong untuk tumbuh. Kini langkah berikutnya adalah memperlihatkan tempat tujuan dengan cara yang lebih konkrit. Itu berarti anda perlu membantu mereka menemukan jalan untuk mewujudkannya. Anda perlu merencanakan jalan dan menetapkan tujuan. Anda tahu bahwa segala sesuatunya tidak selalu berjalan sebagaimana mestinya, tetapi anda harus memulai sesuatu rencana permainan. Untuk itu anda perlu memberikan perhatian pada pertanyaan-pertanyaan: kemana mereka perlu pergi, apa yang perlu mereka ketahui dan bagaimana mereka perlu tumbuh. Ini juga berarti bahwa anda tidak hanya menunjukkan tujuan jangka panjang, tetapi juga langkah-langkah kecil di sepanjang jalan. Bantulah mereka mengetahui tujuan yang dapat dicapai dan memberikan kepercayaan diri supaya mereka membuat kemajuan.
Namun demikian tidak peduli seberapa akurat arah orisinal telah ditetapkan, tetap saja ada penyimpangan yang memerlukan penyesuaian. Masalah muncul ketika mereka mengalami kesulitan memperbaiki arah, entah karena tidak tahu apa yang harus dilakukan atau mereka tidak tahu bahwa mereka telah menyimpang. Karena itu sebagai navigator anda perlu membantu orang menghindari situasi ini, yaitu dengan beberapa prinsip berikut:
- Ajarilah mereka untuk tidak mendengarkan kritik yang membuat ragu.
Bantulah mereka untuk mengabaikan orang-orang yang mengritik dan arahkan mata mereka tetap pada gambaran besar. Perlihatkan kepada mereka bahwa cara
terbaik untuk membungkam para pengkritik adalah dengan memecahkan masalah dan maju terus.
- Latih mereka untuk tidak dikuasai oleh tantangan
Ketika dihadapkan dengan masalah, hampir semua orang mungkin berkecil hati. Itulah sebabnya merupakan ide yang baik untuk melatih orang melalui masalah mereka. Dorong mereka mempertahankan sikap positif dan beri strategi untuk pemecahan masalah. Tidak ada masalah yang mustahil. Waktu, pikiran, dan sikap positif dapat memecahkan hampir semua masalah.
- Doronglah mereka untuk mencari solusi sederhana
Ada beberapa kunci untuk metode pemecahan masalah yang paling efektif.
Pertama adalah mengenal bahwa cara sederhana untuk memecahkan masalah lebih
baik daripada cara yang paling cerdik. Kedua kemampuan mengambil keputusan dengan cepat. Ini berarti jangan biarkan mereka terus menempuh arah yang salah walaupun sesaat.
- Tanamkan kepercayaan dalam diri mereka
Salah satu perangkap dalam menolong masalah dan eksalahan orang lain adalah
karena mereka meragukan diri sendiri. Doronglah orang yang anda bantu terus-menerus. Ukuran dari orang yang bersangkutan dan kualitas sikap mereka
lebih pentung daripada ukuran masalah apa pun yang mereka hadapi. Jika orang anda tetap percaya diri, mereka akan mampu mengatasi segala penghalang. (Rekan-Kantor)