i-Portal

Mengawali minggu ketiga di triwulan keempat, tepatnya Senin, 16 Oktober 2023, seluruh Divisi, Anak Perusahaan, dan Afiliasi INTI Group memulai aktivitasnya dengan menggelar Weekly Fire Briefing INTI Reborn perdana. Kegiatan ini merupakan implementasi dari Surat Edaran tentang Weekly Fire Briefing INTI Reborn yang telah disampaikan melalui Divisi Human Capital & General Affair sebelumnya pada 13 Oktober 2023.





Kegiatan yang diagendakan untuk dilaksanakan secara rutin setiap minggunya ini merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, serta memperkuat semangat transformasi Perusahaan untuk menjadi lebih baik. Rangkaian Weekly Fire Briefing INTI Reborn ini diisi dengan sejumlah agenda yang meliputi doa bersama, arahan transformasi Perusahaan, hal yang harus dicapai minggu ini sekaligus leason learned minggu lalu, kondisi anggota tim, dan sharing knowledge.

Adapun ringkasan pembahasan weekly fire briefing kali ini antara lain adalah sebagai berikut:
a. Transformasi Perusahaan
Pembahasan terkait status dan progres PKPU serta dampaknya pada setiap unit kerja/anak perusahaan/afiliasi sehingga setiap unit harus lebih memahami kondisi keuangan Perusahaan saat yang tengah menghadapi crisis period.

b. Sales & Marketing
1.Penekanan pada tim Account Manager bahwa setiap hal yang dikerjakan harus berdasarkan target yang jelas sehingga mampu menghasilkan output numbers.
2.Diperlukannya langkah strategis berupa pemetaan ulang (remapping) Account Manager.

c.Anak Perusahaan & Afiliasi
1.Kebutuhan dukungan dari induk bagi anak perusahaan dan afiliasi.
2.Kebutuhan pembaharuan informasi terkait kegiatan di Induk Perusahaan.
3.Setiap anak perusahaan dan afiliasi diharapkan memiliki roadmap bisnis ke depan.

d. Human Capital & General Affair
1. Kebutuhan pelatihan dan sertifikasi untuk peningkatan kompetensi karyawan.
2.Perlu adanya kegiatan employee gathering yang melibatkan seluruh karyawan seperti jalan bersama ke alam terbuka untuk membentuk bonding attachment sesama karyawan, meningkatkan solidaritas dan kekompakan, serta merilis stres.
3.Perlu adanya succession planning pada divisi yang mengalami kekosongan pemimpin.
4.Doa kesembuhan bagi karyawan dan keluarga yang tengah menderita sakit.




Selepas briefing, setiap unit menyampaikan progres dan target yang akan dilakukan pada minggu ini serta dipersilahkan pula untuk menyampaikan saran dan masukan bagi kemajuan Perusahaan. Harapannya, setiap Insan INTI Group dapat memperoleh informasi arahan yang positif sehingga menimbulkan motivasi untuk terus membangkitkan perusahaan dalam semangat INTI Reborn.

#Luruskan Niat
#Terus Semangat
#Jadi Manfaat