"Nuansa" baru mulai mewarnai pengakuan keberadaan SDM PT INTI, hal ini ditandai dengan pelaksanaan wisuda purna bhakti kepada 4 orang pensiunan karyawan PT INTI yang langsung dilakukan oleh Direktur Utama PT INTI, John Welly kepada para pensiunan, Kamis, 29 November 2001 bertempat di ruang rapat direksi dihadiri oleh seluruh Direksi dan beberapa pejabat eselon 2. Keempat pensiunan tersebut masing-masing Mislaini Rustam, Aan Sutarman, Sukiman dan Larasati (Alm). Sementara keluarga almarhum Larasati berhalangan hadir dalam kesempatan tersebut.
Nuansa baru tersebut diakui sendiri oleh Aan Sutarman yang mewakili para pensiunan sebagai suatu hal yang sangat membanggakan karena merupakan yang pertama kali setelah sekian lama hal tersebut dilaksanakan. Oleh sebab itu atas nama para pensiunan, Aan Sutarman menitipkan PT INTI kepada Direksi agar karyawan lebih sejahtera lagi.
Dalam kesempatan sambutannya Dirut PT INTI John Welly mengatakan bahwa ungkapan wisuda yang dipakai adalah sebagai rasa terima kasih perusahaan kepada karyawan yang telah mengabdikan dirinya begitu lama kepada perusahaan, kendati ungkapan tersebut menurut pengakuan beliau belumlah termasuk ungkapan yang tepat untuk sebuah rasa terima kasih. Dikatakan selanjutnya bahwa faham longlife employment saat ini sudah mulai bergeser dan ditinggalkan, karena itu pengabdian selama 30 tahun yang telah dijalani oleh para pensiunan kepada PT INTI merupakan sebuah prestasi yang luar biasa. Oleh sebab itu beliau meminta kepada pengurus Ikatan Pensiunan PT INTI agar aktivitasnya lebih ditingkatkan lagi. Selain itu beliau juga menyambut baik dengan adanya wadah koperasi di Ikatan Pensiunan PT INTI, namun diharapkan alangkah baiknya koperasi Ikatan Purna Bhakti tersebut tidak tergantung kepada induknya. Bilapun harus tergantung kepada induknya menurut beliau doa’akan saja agar perusahaan lebih maju lagi.
Dikatakan pula pada prinsipnya masalah kesejahteraan akan diperhatikan oleh perusahaan, namun perusahaan janganlah menjadi korban. Oleh sebab itu beberapa program yang akan dilakukan perusahaan adalah mempersiapkan pelatihan purna bhakti diprogramkan 2 tahun sebelum pensiun,
membentuk paradigma sehat, yaitu misalnya dengan melakukan SKJ & membentuk keluarga besar PT INTI yang melibatkan karyawan aktif dan para pensiunan. Humas - INTI