Dikirim pada 2015-05-29 16:14:44 Oleh purel
Rabu, 27 Mei 2015, bertempat di Ruang Auditorium Lantai 1 Gedung Kantor Pusat INTI, Divisi Human Capital Management menggelar sosialisasi informasi terbaru yang berkaitan dengan ke-SDM-an. Sosialisasi itu membahas berbagai informasi tentang Penilaian Karyawan, Sistem Remunerasi Berdasarkan Kinerja, Sistem Remunerasi Waktu Kerja dan Waktu Istirahat Karyawan, Pendataan Karyawan dan Penahanan Pembayaran Penghasilan Bulanan Karyawan, Pelayanan Kesehatan, serta Budaya Efisiensi.
lanjutan berita dapat di klik Baca Lebih Lanjut di bawah ini
Sosialisasi itu diawali dengan paparan oleh Kabag Pengembangan Sistem SDM dan Organisasi Muliasari Hartanti, kemudian penjelasan dari Kabag Pelayanan SDM dan Remunerasi Iwan Ridwan, dan penjelasan tentang Efisiensi dari Kabag Human Investment Kristanta Riyadi, terakhir pembahasan dan diskusi yang dipandu langsung oleh Kadiv Human Capital Management Kusno Prijono. Acara yang dijadwalkan berlangsung pukul 09.00-11.30 WIB itu ternyata menuai antusiasme dari para karyawan. Sehingga, usai waktu istirahat, Divisi Human Capital Management pun membuka kembali diskusi tepat pukul 13.00 dan berakhir pada pukul 15.00 WIB.
Sosialisasi ini banyak menyoroti tentang sistem absensi baru yang akan mulai diberlakukan mulai 1 Juni 2015 secara online lewat ess.inti.co.id/login. Dimana sistem ini mengharuskan karyawan mengakses menggunakan intranet dari ruangan kerja masing-masing. Keterlambatan yang timbul akan berdampak pada pemotongan gaji, jadi dengan toleransi keterlambatan 15 menit/bulan, diharapkan selua karyawan dapat hadir tepat waktu. Sebab, hal ini akan memberikan multi efek bagi kita dan perusahaan. Harapannya, produktivitas dan kedisiplinan karyawan meningkat. (PUREL)