Dikirim pada 2010-03-26 15:32:54 Oleh admin
Menyusul setelah pembentukan anak perusahaan baru PT WIDYA BHAKTI INTI (WBI) pada akhir 2009, dalam dua hari terakhir (18-19 Maret 2010) secara marathon Dana Pensiun dan Koperasi INTI juga telah melakukan penggantian jajaran dewan direksi dan dewan komisaris, pada beberapa anak perusahaan. Perombakan dimaksudkan untuk melakukan penataan kembali fokus dan core bisnis pada masing-masing anak perusahaan. Penataan ini untuk mengantisipasi rencana jangka panjang INTI (grand strategi), dimana anak perusahaan sebagai supporting INTI dituntut bekerja secara profesional dan mandiri, agar dapat tumbuh dan berkembang sesuai bidangnya masing-masing. Adapun penggantian jajaran direksi dan dewan komisaris adalah sebagai berikut:
Program penggantian ini, selaras dengan program dan kebijakan BOD INTI, yang telah mencanangkan program pembinaan SDM, dimana anak perusahaan sebagai wadah untuk proses pembelajaran dan pengkaderan pengelolaan sebuah institusi bisnis, baik selaku direksi maupun komisaris, agar SDM INTI memiliki kesiapan dalam mengisi jajaran Direksi INTI di masa mendatang.
Acara pisah sambut penggantian direksi dan komisaris anak perusahaan ini dilaksanakan di ruang auditorium GKP INTI lt.1 pada Selasa, 23 Maret 2010.
Hadir seluruh jajaran BOD INTI dan mantan komisaris dan BOD anak perusahaan. Dalam kesempatan itu Irfan Setiaputra mengatakan, "Kita benahi semua anak perusahan, agar performansi bisnis meningkat dan mendatangkan hasil yang signifikan, yang berdampak pada peningkatkan kesejahteraan para pemegang saham, yakni karyawan dan pensiunan INTI. Apabila kierja kinerjaya kurang baik, lebih baik ditutup saja".
Amir Tasrun selaku perwakilan dari Mantan Pengurus Dana Pensiun INTI, menyampaikan bahwa banyak keluhan dari pensiunan INTI mengenai fasilitas pengobatan dan pemeliharaan kesehatan. Dia berharap ke depan INTI dan Dana Pensiun INTI dapat meningkatkan fasilitas kesehatan bagi para pensiunan INTI yang lebih baik.**humas/inti/ksn/hh.
Program penggantian ini, selaras dengan program dan kebijakan BOD INTI, yang telah mencanangkan program pembinaan SDM, dimana anak perusahaan sebagai wadah untuk proses pembelajaran dan pengkaderan pengelolaan sebuah institusi bisnis, baik selaku direksi maupun komisaris, agar SDM INTI memiliki kesiapan dalam mengisi jajaran Direksi INTI di masa mendatang. Acara pisah sambut penggantian direksi dan komisaris anak perusahaan ini dilaksanakan di ruang auditorium GKP INTI lt.1 pada Selasa, 23 Maret 2010.
Hadir seluruh jajaran BOD INTI dan mantan komisaris dan BOD anak perusahaan. Dalam kesempatan itu Irfan Setiaputra mengatakan, "Kita benahi semua anak perusahan, agar performansi bisnis meningkat dan mendatangkan hasil yang signifikan, yang berdampak pada peningkatkan kesejahteraan para pemegang saham, yakni karyawan dan pensiunan INTI. Apabila kierja kinerjaya kurang baik, lebih baik ditutup saja".
Amir Tasrun selaku perwakilan dari Mantan Pengurus Dana Pensiun INTI, menyampaikan bahwa banyak keluhan dari pensiunan INTI mengenai fasilitas pengobatan dan pemeliharaan kesehatan. Dia berharap ke depan INTI dan Dana Pensiun INTI dapat meningkatkan fasilitas kesehatan bagi para pensiunan INTI yang lebih baik.**humas/inti/ksn/hh.